根據(jù)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間線上職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（遼人社函〔2020〕16號）、《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間線上職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（錦人社〔2020〕10號）規(guī)定的申報條件，具體為：符合《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)中規(guī)定的本市中小微企業(yè)，在受疫情影響停工期間、恢復(fù)期間，暫停一切線下培訓(xùn)的情況下，組織本企業(yè)職工自主或委托開展的線上職業(yè)技能培訓(xùn)的，“職工”是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系，繳納失業(yè)保險的企業(yè)員工（含勞務(wù)派遣人員，下同），納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，確定與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目，通過自主開發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)線上平臺或企業(yè)委托第三方線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，也可依托國家開放的線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺（詳見附件1），采取在線直播、視頻錄播、實(shí)時互動、教師答疑、考核測試等靈活多樣的形式培訓(xùn)理論課程，也可將適合線上授課、居家練習(xí)的實(shí)訓(xùn)課程納入，組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)、企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、健康衛(wèi)生及疫情防控知識、通用性職業(yè)素質(zhì)等綜合性培訓(xùn)，提高勞動者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

對于完成線上培訓(xùn)課程并且符合培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按200元/人給予線上技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)工種的課時標(biāo)準(zhǔn)為每個培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)總學(xué)時不低于10學(xué)時（每學(xué)時不少于45分鐘）。

三、辦理流程及申報材料

（一）培訓(xùn)備案。擬開展線上培訓(xùn)并申請政府補(bǔ)貼的企業(yè)向本市人社部門提出開班申請，并報送以下材料審核備案：

1、《培訓(xùn)申請書》；

2、企業(yè)線上培訓(xùn)實(shí)施方案；

3、線上培訓(xùn)平臺的相關(guān)證明材料，若委托第三方線上培訓(xùn)平臺，提供與第三方平臺簽訂的合作協(xié)議；

4、參訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件；

5、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶信息。

（二）申請補(bǔ)貼。企業(yè)完成全部線上培訓(xùn)任務(wù)后，申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)向本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供以下材料：

1、完成培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)員花名冊；

2、線上培訓(xùn)授課記錄的相關(guān)證明材料；

3、培訓(xùn)成本證明材料，若企委托第三方培訓(xùn)平臺應(yīng)提供第三方平臺出具的發(fā)票憑證；

4、《受疫情影響中小微企業(yè)組織職工參加線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼核定表》；

5、《受疫情影響中小微企業(yè)組織職工參加線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》。

本《通知》涉及的補(bǔ)貼政策執(zhí)行期限暫定至2020年6月30日。（另4月30日之前企業(yè)職工學(xué)習(xí)賬戶注冊完成的，企業(yè)可以在線上組織職工職業(yè)技能培訓(xùn)平臺免費(fèi)學(xué)習(xí)）

聯(lián)系人：凌海市人社局   包眾鑫  電話：13941651999

           凌海市人社中心  王  愨  電話：13464323818

                                                     凌海市人力資源和社會保障局

                                           凌海市人力資源和社會保障服務(wù)中心                                                                                          2020年4月17日

附件1：